{"id":21559,"date":"2025-09-17T17:18:00","date_gmt":"2025-09-18T00:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lasnoticiasconjoselecota.com\/v1\/?p=21559"},"modified":"2025-09-17T17:18:03","modified_gmt":"2025-09-18T00:18:03","slug":"presenta-el-rector-jesus-maduena-propuesta-de-reingenieria-integral-para-mantener-la-jubilacion-dinamica-se-expondra-ante-las-autoridades-de-la-sep-federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasnoticiasconjoselecota.com\/v1\/uas\/presenta-el-rector-jesus-maduena-propuesta-de-reingenieria-integral-para-mantener-la-jubilacion-dinamica-se-expondra-ante-las-autoridades-de-la-sep-federal\/","title":{"rendered":"Presenta el Rector Jes\u00fas Madue\u00f1a propuesta de Reingenier\u00eda Integral para mantener la jubilaci\u00f3n din\u00e1mica; se expondr\u00e1 ante las autoridades de la SEP Federal"},"content":{"rendered":"\n

Con un llamado a todos los trabajadores universitarios activos y jubilados a ser solidarios con las nuevas generaciones y con la instituci\u00f3n el Rector de la Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa (UAS), doctor Jes\u00fas Madue\u00f1a Molina, present\u00f3 en conferencia de prensa la propuesta de Reingenier\u00eda Integral bajo la premisa de que se busca mantener la jubilaci\u00f3n din\u00e1mica, dicha propuesta ser\u00e1 presentada a las autoridades de la SEP en la Ciudad de M\u00e9xico, de igual manera al sindicato universitario.<\/p>\n\n\n\n

Reiter\u00f3 que las autoridades de la SEP Federal le se\u00f1alaron a la UAS que tiene una prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n donde nadie aporta nada, lo que representa un pago de 2 mil 400 millones de pesos al a\u00f1o, y ante la presi\u00f3n financiera que enfrenta la instituci\u00f3n y la insostenibilidad del actual sistema de pensiones es que se est\u00e1 presentando esta propuesta de reforma integral que abarque lo acad\u00e9mico, laboral y administrativo para que impacte y d\u00e9 respiro a la Universidad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDe no aceptarse la propuesta de Reforma Laboral estar\u00edamos poniendo en muy alto riesgo la jubilaci\u00f3n en la Universidad porque ya nos han manifestado que tenemos que privilegiar a los activos en el tema de las finanzas de la Universidad, yo por eso apelo a la sensibilidad y al apoyo y solidaridad de todos, hagamos el esfuerzo de aportarle algo a la Universidad, hagamos el esfuerzo de solidarizarnos con las nuevas generaciones\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

El Rector detall\u00f3 que los principales puntos de la reingenier\u00eda universitaria son una reingenier\u00eda administrativa y financiera, requerimientos de apoyo del Gobierno Federal y Estatal y Reingenier\u00eda Normativa. En este sentido se propone compactar grupos y programas de estudio y fusi\u00f3n de unidades acad\u00e9micas sin que demerite la calidad acad\u00e9mica, lo que representar\u00eda un ahorro de 50 millones de pesos al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Se revisar\u00e1 la plantilla de trabajadores, se detendr\u00e1n las contrataciones y s\u00f3lo se contratar\u00e1 personal estrictamente necesario y a los funcionarios de alto nivel se les aplicar\u00e1 un descuento del 10 por ciento adicional a su aportaci\u00f3n a un nuevo Fideicomiso que sume a la reingenier\u00eda financiera; asimismo se solicitar\u00e1 al gobierno federal un incremento del presupuesto irreductible del 16 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Madue\u00f1a Molina precis\u00f3 que los trabajadores de la UAS se ubican en tres generaciones distintas, las que tienen derecho a la jubilaci\u00f3n y pensi\u00f3n por estar sujetos a la Ley del Seguro Social de 1973; los que ingresaron a laborar y cotizar al IMSS despu\u00e9s de 1997, y los que entraron a laborar del 1 de enero de 2016 a la fecha y que estos \u00faltimos son los m\u00e1s desfavorecidos en cuanto a su retiro.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta incluye que el personal activo que cuente con el derecho de la Ley del IMSS de 1973, y que no se haya jubilado de la Universidad, se le realizar\u00e1 a partir de 2026 una retenci\u00f3n del 5% de la n\u00f3mina y se incrementar\u00e1 un 2% cada a\u00f1o hasta llegar al 15%, y una vez que se jubile y pensione se le estar\u00e1 aplicando una retenci\u00f3n del 20%.<\/p>\n\n\n\n

Al personal activo que ingres\u00f3 a laborar antes del a\u00f1o 2016 y que cuente con el derecho de la Ley del IMSS de 1997, se le aplicar\u00eda una retenci\u00f3n que iniciar\u00eda con un 5% en 2026 y se incrementar\u00eda un 2% cada a\u00f1o hasta llegar a 15%, estas retenciones se destinar\u00edan para la constituci\u00f3n de un fideicomiso que a largo plazo sirva para financiar la jubilaci\u00f3n para el personal que entr\u00f3 a laborar a partir de enero del 2016.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta incluye una retenci\u00f3n al personal activo que ingres\u00f3 a partir de enero de 2016, que ser\u00eda de un 5% en 2026 y se incrementar\u00eda un punto porcentual cada a\u00f1o hasta llegar al 10%, que se destinar\u00eda al mismo fideicomiso.<\/p>\n\n\n\n

Se propone la retenci\u00f3n del 20% a la n\u00f3mina del personal que goza de jubilaci\u00f3n din\u00e1mica y con derecho a pensi\u00f3n del IMSS, lo que significar\u00eda una optimizaci\u00f3n para las finanzas de la UAS, solo en el a\u00f1o 2026 de 454 millones de pesos, y proyectado a los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os de 2 mil 114 millones de pesos.<\/p>\n\n\n\n

Forma parte de la propuesta eliminar la prima vacacional de los jubilados de confianza y jubilados administrativos, lo que significar\u00eda una optimizaci\u00f3n para el a\u00f1o 2026 de 55 millones de pesos; reducir los d\u00edas de aguinaldo para el personal de confianza activos y personal de confianza jubilados a 45 d\u00edas y de igual manera a los sindicalizados jubilados de acuerdo a las cl\u00e1usulas 76 y 77 del Contrato Colectivo de Trabajo, pasar\u00edan de 55 d\u00edas en el caso de acad\u00e9micos a 45 y de 73 d\u00edas en el caso de administrativos a 45 y con ello el ahorro ser\u00eda de 178 millones para 2026 y de 877 millones dentro de 5 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Con este ajuste la Universidad plantea garantizar la viabilidad del Contrato Colectivo de Trabajo y la jubilaci\u00f3n din\u00e1mica para las generaciones del pasado, del presente y del futuro.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo \u00fanico que estamos haciendo es seguir las directrices de la SEP Federal (\u2026) la reingenier\u00eda administrativa y acad\u00e9mica la tiene que aprobar el Consejo Universitario (\u2026) el tema de la Reforma Laboral el Sindicato tendr\u00e1 que hacer asambleas tambi\u00e9n las haremos nosotros en las unidades acad\u00e9micas, esto tiene que terminar en una consulta, no vamos a hacer nada que no sea trasparente\u201d, puntualiz\u00f3 el Rector.<\/p>\n\n\n\n

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